经过这样的长期的严格训练,他们才能成为一名合格的私人保镖人员。为建立健全规范的人事管理制度,激发广大公司员工的工作积极性,更好地为社会、雇主服务,公司以公平合理的原则,建立规范的人事考核制度。考核分别为A、B、C、D四个等级,D级是培训期内没有通过考核的。这样的人员我们是不允许其上岗的,我们还会对其进行再训练、再教育。C 级是通过考核,体能达标、法律达标,能遵守公司的各种守则和规章制度的, B级是在这个基础上增加了社会经验丰富,有一定的安全防护经验的要求。A级则是B级的基础上,更加成熟和稳健,实际经验丰富的安全保镖人员。
考核每月进行一次,,定时向员工公布,每次考核结果存档备查,工资标准也依考核结果适当调整。等级制度的完善不但有利于雇主选择适合自己的保镖人员,也促进了公司员工的技术交流和互相促进对于个人人身的保护,雇主最在意的就是被雇佣人员的诚信度和安全系数,其实国外的一些例子是很好的说明。在国外,保镖行业是合法经营的,许多知名的艺人出入公共、私人场所都是保镖前呼后拥的,虽然保镖给他们提供了所谓的安全,但由于他们没受到过专门的训练,在处理问题时不但给雇主带来了很大的麻烦,和使自己最终成为罪犯者,有的甚至违背职业操守,监守自盗。这一切事实都说明,高素质的私人人身安全护卫人员,既要有坚实的法律、道德观念,也要保持高度的诚信。怎样能给诚信做个最好的保障呢?那就是给私人保镖人员一个约束,怎样约束能起到最终效果呢?那就是,以公司为最大后盾,雇主与公司交流,公司制约私人保镖的形式最为有效。这也就是我们公司存在的最深刻的意义——给彼此更好的保障。
我们有着完善的客户服务体系,从您开始和我们公司交涉使用安全保镖人员开始,就已经进入了这个流程:在公司指派安全保镖人员为客户服务前,我们用一段时间来了解客户的习性、喜好等,然后在我们的人员中为为客户选择好安全保镖,其后我们将对此人进行更细化的训练,包括通过前期我们所了解的您的一切资料等。在此期间,我们将签定一份保证您安全的合作协议,并会为你安排最适合的安全护卫计划。在我们的安全保镖派出后,他将是您最忠实的助手,协助您在法律规定的范围内更好的维护自己,防止和预防恶性事件的发生。
在港台和国外,各位明星们身后似乎都有私人保镖跟随的影子,国内的艺人们,似乎还没有太多这样的服务给予关注,那是因为,人往往在受过挫折后才能去想解决的办法,国内的政治因素和舆论影响着艺人的思考,但,艺人也属于引人注目的弱式群体,面队疯狂的歌迷、影迷也是束手无策的,怎么样给予自己更好的保护,我想也是各位艺人应该仔细考虑的,毕竟想给自己的FANS们更好的,只有自己更健康,更安全才能做到。
从知名人士和企业家角度来考虑:他们是我们国家建设的重要力量,多少成功人士在千辛万苦、拼搏进取的同时,往往忽视了周围黑暗角落里向自己和家人伸出的犯罪之手,生命的可贵是一切有形和无形资产所不能比拟的,私人安全保卫行业的出现,正是解决自己和家人安全问题的主要参考途径。在中国,保镖这个行业最终是要成长并成熟的,我们做个先行开拓者,只希望通过我们的努力,让所有人和所有家庭都安全幸福,更好的协助稳定治安环境,成为公民的生命财产安全的一支有效的防范力量。
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