在一家娱乐公司做私人保镖的郑斌,有一次和老板在酒店用餐,结果,老板因为一件小事与隔壁一桌客人发生争执,其中一人突然动粗,郑当即上前制止,并毫不客气地进行了“回击”。
酒店服务员报警后,警察将郑斌带进了派出所。经过十几个小时不间断的讯问、做笔录之后,老板终于赶到,将郑斌“保释”出来。
郑斌说,作为保镖,面对老板的命令,首先想到的是服从,有时就忘记了法律,但他也会“尽量在老板的命令与法律之间寻找‘结合点’”,如果后果不严重,“按老板的意思去做”。
据了解,由于私人保镖目前尚未获得我国法律承认,在很多时候,私人保镖几乎是在与法律“打擦边球”中生存。因此,有人将私人保镖称为“跨在法律界碑上的人”。
郑斌告诉笔者,有的保镖因不能完成老板提出的“非分要求”,被老板解雇;有的保镖被老板认为“不够忠心”,频频失业。而更多的保镖则因“以老板的安全为中心”,每天行走在法律边缘,“如履薄冰”。而且,人们有理由相信,随着社会上保镖的增多,保镖这个职业的规范管理,难度还会进一步加大。
“有着难以理解的压抑”
作为保镖,除了保护雇主的人身安全外,还兼做其他的工作,有时还担当心理咨询的角色。“大多数老板也有许多苦恼,但又不轻易相信别人,这时,保镖就成了他们最好的倾诉对象。”
有的老板请保镖甚至是为了应酬,在交际场上不愿多饮酒,有了保镖就可以让他们代劳。一些老板在聘请保镖时,通常都把保镖的忠诚度放第一位,武术技能和文化修养分别放第二、第三位。保卫安全,加紧充电,现代的私人保镖承受了更多的工作和更大的压力。
“尽管这样,我们还是没有名分”,正在做私人保镖的郑斌表示,哪怕在亲戚朋友面前,他都只称自己是“司机”。一些同行也往往自称“做保安的”。这一方面是出于行业“保密”的需要,另一方面,社会对“保镖”二字往往怀着偏见甚至不屑一提,动辄把这一行业与“打手”相提并论。出于尊严的考虑,他们不得不隐瞒自己的身份。
“当保镖注定了要在背影下生活,其中的压抑是常人所不能理解的。”郑斌语气中充满了无奈。据介绍,私人保镖在我国是一个“特殊群体”,他们没有组织,没有可以保护其权益的相关法规,时刻都面临着被老板“炒鱿鱼”的窘境。
专家:保镖公司保镖职业须加强管理
保镖公司笔者从工商部门了解到,2002年底,国家工商总局商标局调整了商标分类注册的范围,允许包括提供私人保镖、私人侦探、寻人调查等“安全服务”注册。但是,商标注册成功后并不等于可以从事商标所涵盖的经营活动,目前企业登记还没有涉及到私人保镖的范畴。
中南财经政法大学法学院有关专家认为,既然有关私人财产保护的法律已进入了修宪程序,那么保护私有财产免受侵害的各种措施,“只要不触犯现行的法律,也就有理由得到承认和尊重”。
“私人保镖的出现是社会经济发展到一定程度的必然反映”,武汉大学社会学教授周运清分析私人保镖产生的背景时指出,“由于富人阶层的快速崛起,催生了私人保镖的职业化;这一职业的兴起,也扩大了就业率。”
但他同时指出,在承认私人保镖存在合理性的同时,也要求我们加强对私人保镖的宏观管理,“防止私人保镖以勇乱法,干扰了社会正常程序”。对于雇佣保镖充当“打手”、“黑保安”的现象,则必须依法铲除,绝不能手软。
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